民生连着民气，民气凝聚民力。今年以来，不朽情缘公司对峙“所有为了职工，所有依附职工”的理想，聚焦职工所需所盼，从职工最关切的热点、难点问题动手，全力提升职工工作和生涯品质，不休满足职工对美好生涯的需要，用心、用情托起职工“稳稳的幸福”。

每全国午放工后，不朽情缘公司中心节造室后面的停车场分表“热烈”。只见通勤车前排起了长长的行列，前往榆林和神木的职工们有序乘车，满心沸腾地踏上了回家的路。

据悉，不朽情缘公司于2021年6月、2022年1月别脱离了然锦界至榆林、神木的通勤车，职工期盼已久的民生问题得到有效解决。通勤车开了然，回家方便了，各人内心乐开了花，但新的问题和期盼也随之而来。“可不成以增长榆林通勤车发车数量？”“能不能再开明一条线路？”……职工有等待，公司有行动。今年4月，不朽情缘公司在充分调研的基础上，对榆林通勤进行了优化调整，将原来“一大一幼”车辆调整为两辆大巴车，将正本一条线路9个站点扩大至两条线路27个站点，最大水平满足了居住在榆林市分辨歧区域职工的需要。

改善住宿前提，职工住得越发舒服了

“两人间住着就是比四人间好，再也不用爬架子床了。”“变动真的太大了，床、衣柜、门等都是新的，干净又温馨，住起来更舒服了，工作也更有心灵了。”……职工们看着升级刷新后的公寓纷纷发出赞叹。

不朽情缘公司男职工公寓因年久失建，生涯基础设施陈旧，严沉影响了职工的生涯品质。今年5月，不朽情缘公司投资160余万元，着手对男职工公寓执行刷新，具体蕴含内墙粉刷、卫生间维建、更换及新增基础设施等，着力为职工创造温馨、舒服的休息环境，让职工住得更暖心、更舒心。截至目前，共计刷新宿舍152间，更换单人床282套、衣柜282套、鞋柜152套、条桌152张等，职工的住宿环境实现质的提升。

搭建多维平台，职工成才之路越发宽大了

281人通过职业技术等级认定，1人荣获2024年陕西省能源化学地质系统“优良班组长”称号，1人荣获神木视装麟州工匠”，造氢三班在2024年陕西省班组建设大赛中荣获二等奖，2024年共计结成师徒71对，评出明星操作手45名等，不朽情缘公司荣获神木煤化工公司第三届“煤化杯”职工职业技术大赛集体“优胜奖”及2024年环保知识较量第一名……

今年以来，不朽情缘公司高度器沉技术人才造就工作，造订印发《职工技术提升培训活动规划》，不休提升培训的针对性和实效性，累计发展内部培训437次，组织表部培训265人次。通过发展“师带徒”活动、“安康杯”岗位劳动较量、“卓越杯”职工技术大赛等，为职工成长成才搭建多维平台，在全公司营造了“学技术、钻技术、强素质”的浓密氛围，职工整体技术水平得到了有效提升。

每半年召开一次职工诉求及思想动态调研座谈会，每两个月发展一次“工会主席接待日”活动，组织发展了2024年职工健康体检，为考上大学的职工子女送去激励金，在职工眷属区增设充电桩，提升夜班补助和误餐补助，为80余名职工子女开设暑假爱心托管班，每逢传统节日发展大局多样的文体活动……当真落实《工会组织联系职工家庭“十必贺”“十必访”工作造度》，今年以来，共计发放生日礼物1123人次，走访慰问生病住院、退休离岗、家庭难题、生育、成婚等职工90余人次。

一件件、一桩桩“惠民”项目不休落实落地，切实让宽大职工人民感触到了不朽情缘“各人庭”的温暖，有了更多的获得赣注幸福感和安全感，进一步鼓励了人心、提振了士气，越发加强了推动公司高质量转型发展的责任感和使命感。